O PROGRAMIE

Celem Projektu jest wzrost aktywności zawodowej oraz podniesienie bądź zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych, ułatwiające powrót na rynek pracy kobietom powracającym po urlopach wychowawczych lub macierzyńskich.

Projekt skierowany jest do 150 niepracujących kobiet (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy) z województwa dolnośląskiego, powracających na rynek pracy po urlopach wychowawczych lub macierzyńskich.

Projekt jest zintegrowany - obejmuje wsparcie w postaci doradztwa zawodowego oraz, dzięki szkoleniom zawodowym, pozwala na zdobycie nowych kwalifikacji. Zajęcia prowadzone są w dni powszednie oraz weekendy, w godzinach najbardziej dogodnych do potrzeb uczestniczek.

ETAP I - stacjonarne warsztaty.

Warsztat I

Prowadzony przez Trenera - ma na celu zmotywowanie do zmian, pomoc w kształtowaniu zachowań asertywnych, budowanie wiary w siebie, ukazanie zrównoważonego funkcjonowania w sytuacjach społecznych i zawodowych oraz naukę konstruktywnego radzenia sobie ze stresem.

Warsztat II

Prowadzony przez Coacha - opiera się na dwóch częściach:

• Część 1 - poświęcona jest wolnej dyskusji grupy na tematy zaproponowane przez prowadzącego i nagrywana jest na kamerę video.
• Część 2 - obejmuje samodzielną analizę nagrania z Części 1. Każda uczestniczka zapraszana jest do pisemnej oceny własnej osoby pod kątem pożądanych i niepożądanych zachowań zawodowych, dokonywanej na podstawie odtwarzanego nagrania.
  Wyniki analizy samodzielnych ocen omawiane są przez Coacha na indywidualnych sesjach diagnostycznych, na których dodatkowo przeprowadzane są testy, pozwalające lepiej zgłębić wiedzę na temat swojej osoby.


• Terminy spotkań ustalane są indywidualnie.

Jednocześnie uczestniczki spotykają się z doradcą zawodowym, pomocnym w tworzeniu własnej ścieżki kariery zawodowej - IPD (Indywidualny Plan Działania), a także dokonaniu wyboru szkolenia zawodowego przewidzianego w II etapie wsparcia.

ETAP II - szkolenie zawodowe

Rozpocznie się w momencie zebrania się grupy szkoleniowej, tj. około 15 osób. Orientacyjny czas trwania szkolenia - 120h.

Przykładowe szkolenia:

• Sekretarka Asystentka Szefa
• Księgowość
• Aktywizacja Ruchowa i Fitness
• Odnowa Biologiczna
• Kasjer Sprzedawca
• Własna Działalność Gospodarcza
• Kosmetyczka
• Wizażystka
• Inne – według zapotrzebowania i zainteresowania uczestników.

Zajęcia prowadzone przez są przez Trenera i kończą się uzyskaniem stosownego zaświadczenia ukończenia szkolenia.

W ramach Projektu, utworzono Punkt Wspierania Kobiet, oferujący pomoc w znalezieniu pracy, otwieraniu własnej działalności gospodarczej, doradztwo z zakresu prawa pracy, itp., Działa on przez cały okres udzielania bezpośredniego wsparcia dla uczestniczek. Dodatkowo można w nim korzystać z 2 komputerów, posiadających dostęp do Internetu.

Za pośrednictwem Specjalisty ds. wdrażania Projektu istnieje możliwość indywidualnego umawiania się na spotkanie z ekspertami, w zależności od deklarowanej potrzeby -prawnikami, doradcami zawodowymi, psychologami.

Klub Opieki Nad Dzieckiem, działający przy Punkcie Wspierania Kobiet zapewnia bezpłatną, wykwalifikowaną opiekę dla dzieci uczestniczek Projektu, w trakcie trwania ich zajęć oraz 3 posiłki dziennie dla dzieci.

Projekt przewiduje także:

• zwrot kosztów dojazdu
• stypendium szkoleniowe
• posiłki regeneracyjne.

Aby zakwalifikować się do Projektu należy wypełnić i przesłać deklarację chęci uczestnictwa w Projekcie lub zgłosić się osobiście do Biura Projektu.

(Deklaracja nie jest wiążącym zobowiązaniem, na podstawie zawartych w niej informacji tworzone są listy uczestników i przekazywane informacje o przyjęciu na listę).

Rekrutacja prowadzona jest do momentu zakwalifikowania się 150 osób. Liczy się kolejność zgłoszeń.

Uczestnictwo w Projekcie jest bezpłatne.